人力资源管理咨询服务项目招标公告

1. 招标条件

1.1本招标项目人力资源管理咨询服务项目，建设资金来源为招标人自筹，项目出资比例为100%，招标人为 天府证券有限责任公司 。项目已具备招标条件，现对该项目进行公开招标。

1.2本招标项目的招标组织形式为委托招标。招标人选择的招标代理机构是 四川新永一集团有限公司 。

2. 项目概况与招标范围

2.1服务地点：天府证券有限责任公司及下属分支机构所有营业场所。

2.2项目概况：天府证券有限责任公司现已从民营券商转变为省属唯一国有控股券商，其现行的薪酬激励及约束机制、绩效考核机制、工资总额管理机制需要符合国家对国有金融企业的相关规定，同时由于公司投行、资管等业务对人才的需求强烈，需要建立一套新的薪酬激励及约束机制、绩效考核机制，以此确保在吸引、激励、留住人才等方面满足新的要求。

2.3招标范围：具体服务内容包括但不仅限于以下

（1）组织岗位体系分析梳理：通过组织结构、岗位体系优化，岗位价值评估，梳理岗位职责分工，编制岗位说明书等。

（2）薪酬激励及约束机制优化：全面评估现行薪酬体系和现状，结合国家对国有金融企业薪酬管理的相关规定以及市场薪酬水平，投标人需制定符合招标人发展战略的薪酬激励及约束机制优化方案，包括薪酬策略设计、结构设计、带宽设计与动态管理机制设计、薪酬水平调整、激励方式优化、约束条款完善等内容。

（3）绩效考核机制优化：分析招标人现有绩效考核机制存在的问题，设计科学合理且符合监管要求的绩效考核指标体系，强化考核结果应用，确保绩效考核能够有效激励员工提升工作绩效。

（4）工资总额管理机制制定：根据国有金融企业工资总额管理相关政策，结合招标人经营效益、人员编制等情况，制定工资总额管理办法，包括工资总额测算、预算编制、动态调整、监控与分析等内容，实现工资总额的合理管控。

（5）市场薪酬数据提供：投标人需向甲方提供国有金融企业人力资源市场薪酬数据，数据应涵盖同行业、同地区类似岗位的薪酬水平、薪酬结构、福利政策等信息，确保数据的准确性、及时性和全面性，为招标人人力资源管理决策提供参考。

（6）培训与指导：乙方需为招标人人力资源管理团队提供相关培训，内容包括国有金融企业人力资源管理政策法规解读、薪酬绩效体系设计方法、工资总额管理操作实务等，提升甲方团队专业能力。同时，在方案实施过程中，投标人应提供必要的现场指导和远程支持，协助甲方解决实际问题。方案落地后提供必要的售后服务。

（7）全面配合招标人做好人力资源管理咨询服务项目的各项工作，具体工作内容以合同约定为准。

2.4质量要求：满足招标人对本项目的要求。

2.5服务期限：自双方签订合同之日起至招标人验收全部工作成果合格为止。

2.6标段划分：本次招标分 1 个标段。

3. 投标人资格要求

3.1本次招标要求投标人：

3.1.1资格要求：须具有独立法人或事业法人资格，具备有效的营业执照或事业单位法人证书。

3.1.2财务要求：近3年（2022年-2024年）无亏损，企业注册资本不低于80万元。

3.1.3业绩要求：近3年（2022年至投标截止时间，业绩时间以合同签订时间为准）至少已完成或正在实施或新承接的2个证券公司人力资源管理咨询业绩。

3.1.4信誉要求：

（1）在“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）中未列入失信被执行人和重大税收违法案件当事人名单（注：提供“信用中国”网站中企业未列入失信被执行人和重大税收违法案件当事人名单的截图证明）；

（2）在“国家企业信用信息公示系统”网站（http://www.gsxt.gov.cn/）未被列入经营异常名录和严重违法失信企业名单（注：提供“国家企业信用信息公示系统”中企业未被列入经营异常名录和严重违法失信企业名单的截图证明）；

（3）投标人（单位）、法定代表人（单位负责人）、拟任项目负责人在 2022 年 1 月 1 日至本项目投标截止日之间无行贿犯罪记录（须提交无行贿犯罪记录的承诺函）。

3.1.5其他要求：单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同投标人，不得同时参加投标。

3.2本次招标不接受联合体投标。

3.3各投标人均可就上述1个标段投标，可中标的标段数量为1个。

4. 招标文件的获取

4.1获取方式为：自2025年 8 月 7 日00时00分至2025年 8 月 18 日00时00分通过蜀道投资集团有限责任公司集中招标采购平台(以下简称“蜀道集采平台”）（https://zb.shudaojt.com/）进行注册并使用CA数字证书登录后参与投标并下载招标文件。投标人注册详见首页-下载专区-操作手册《供应商入驻手册》。

4.2招标文件费用应以单位名义从对公账户转账至以下账户：

单位名称：蜀道投资集团有限责任公司材料集采分公司

开户银行：中国民生银行股份有限公司成都分行营业部

账号：标书费子账号

投标人需备注：人力资源管理咨询服务项目招标文件费。

招标文件售价为500元/份，逾期不售，售后不退。

温馨提示：请仔细核对系统中的招标文件费子账号，若因投标人自身原因导致转账错误，费用概不退还。

4.3招标文件缴费与查询：使用CA数字证书登录“ 蜀道集采平台”，进入“我的项目”菜单，点击报名项目的“招标文件领取”按钮，点击“网上支付”，根据系统中的账户信息进行缴费；在进入的页面点击“到账查询”按钮，进行招标文件费缴纳情况查询。

4.4除上述方式外，招标人不提供其他任何报名和招标文件获取的方式。

5. 投标文件的递交

5.1投标文件递交的截止时间为：2025年 8 月 26 日 14 时 00 分（投标截止时间，下同）。投标人应在投标截止时间前，通过“蜀道集采平台”注册并使用CA数字证书登录，将加密的电子投标文件上传。投标人具体操作详见首页－下载专区－操作手册《供应商操作手册》。

5.2投标文件的解密

解密方式：投标文件递交截止时间后30分钟内完成解密工作，投标人持投标单位企业CA锁登录，进入“开标签到解密”菜单，按照开标系统的指令，选择对应的项目的投标文件进行远程解密。因投标人自身原因未能按时完成解密的，视为逾期未提交投标文件，其投标无效。

5.3开标

开标时间：同投标截止时间。

开标地点：远程电子开标。投标人通过互联网使用单位 CA 数字证书登录“蜀道集采平台”，在线参与开标过程。（招标人于投标文件递交截止的同一时间在四川省成都市高新区天府一街535号1栋40楼蜀道集团招标管理服务中心开标室举行公开开标）

6. 发布媒介

6.1本项目招标公告、变更公告、中标候选人公示和中标结果公示在蜀道投资集团有限责任公司集中招标采购平台(https://zb.shudaojt.com/)、中国招标投标公共服务平台（http://www.cebpubservice.com/）和天府阳光采购服务平台（https://www.tfygcgfw.com）上同时发布。

6.2数字认证、投标人注册和投标流程通过蜀道投资集团有限责任公司集中招标采购平台（https://zb.shudaojt.com）下载专区操作手册进行下载。

7. 异议和投诉的渠道

7.1异议、投诉处理

7.1.1异议处理

（1）投标人对招标文件的异议以及招标人的答复，均应通过“蜀道集采平台”在“异议与答复”菜单中完成。

（2）投标人对开标如有异议，应在“蜀道集采平台”招标人点击唱标按钮后15 分钟内通过“异议”按钮提出。招标人应在“异议回复”栏当场作出答复。

（3）投标人对评标结果如有异议，应在中标候选人公示期间提出。超出异议时效的，则不予受理。投标人提出异议以及招标人的答复均应通过“蜀道集采平台”在“异议与答复”菜单中进行。

7.1.2投诉处理

投诉的渠道：进入蜀道集采平台(https://zb.shudaojt.com/)投标人登录对应项目后，点击“投诉”菜单提出。在有异议程序的事项中，超出异议期间没有提出异议的，不得进行投诉。超出投诉时效的，则不予受理。

8. 其他

8.1投标人注册和在线投标系统操作详见蜀道集采平台首页－下载专区－ 操作手册－《投标人入驻手册》和《投标人操作手册》。投标人注册信息审核 注意事项详见蜀道集采平台首页“帮助中心”模块，第二项“入驻信息填写”相关约 定。

8.2 CA数字认证证书办理详见蜀道集采平台首页公示的“CA技术支持”处的 网址进行办理。数字证书办理资料及证书邮寄时间详见蜀道集采平台首页－下 载专区－操作手册－《蜀道集团招标管理服务中心 CA 数字证书办理指南》。

8.3开票：投标人申请开具标书费发票事宜详见首页“帮助中心”模块第五项内容约定。

8.4如在平台操作过程中遇到问题请联系平台技术支持：技术服务专线400-8148-188。

9. 联系方式

招 标 人：天府证券有限责任公司

地    址：成都市锦江区人民南路二段18号川信大厦10楼

联 系 人：钟先生

电    话：028-86199536

招标代理机构：四川新永一集团有限公司

地    址：成都市高新区交子大道88号中航国际广场1栋20楼2001-2006号

联 系 人：张女士、景女士、唐女士

电    话：028-89055555